ＪＢＣＣホールディングス（ＪＢＣＣグループ）

ＪＢＣＣグループ公式アカウントです。ＪＢＣＣグループは、企業のデジタル・トランスフォーメーションを支援するIT企業です。公式noteでは、ＪＢＣＣグループで働く人、できごと、さまざまな制度など、ＪＢＣＣグループの内側をご紹介していきます。

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ＪＢＣＣグループ公式アカウントです。ＪＢＣＣグループは、企業のデジタル・トランスフォーメーションを支援するIT企業です。公式noteでは、ＪＢＣＣグループで働く人、できごと、さまざまな制度など、ＪＢＣＣグループの内側をご紹介していきます。

2024年度記事まとめ

2024年度に公開した記事のまとめです

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ＪＢＣＣグループレポート | 2024年12月

ＪＢＣＣグループの直近1か月を振り返るマガジン「ＪＢＣＣグループレポート」、社内での出来事やグループ全体のHotTopicをまとめてまるっとお届けします。 Hot Topic「IT業界徹底研究 就職ガイド 2026年版」の「すごいオフィス」特集と「先輩の体験談」特集に掲載されました！ ＪＢＣＣグループの本社である八重洲オフィスが、「IT業界徹底研究 就職ガイド 2026年版」の「すごいオフィス」特集に掲載されました🙌 また、「先輩の体験談」特集に掲載されている営業担当者の

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ASCII×マイクロソフト生成AIコンテストでアスキー賞を受賞！ＪＢＣＣグループのAI専門チームに生成AI構築の秘訣をきいてみました！

ＪＢＣＣグループの社内スタートアップ企業「イノベース」は、2024年11月14日に開催された、日本マイクロソフト株式会社とデジタル情報メディア、ASCII（アスキー）共催のAIコンテスト 「AI Challenge Day 2024 in 品川」において「アスキー賞」を受賞しました。 今回、初参戦で受賞に至った秘訣はどこにあるのか？一週間にわたった競技の現場のリアルな取り組みを紹介していきます。 ■生成AIコンテスト「AI Challenge Day」とは「AI Chall

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ＪＢＣＣグループレポート | 2024年11月

ＪＢＣＣグループの直近1か月を振り返るマガジン「ＪＢＣＣグループレポート」、社内での出来事やグループ全体のHotTopicをまとめてまるっとお届けします。 Hot Topic統合報告書2024発行 ＪＢＣＣグループは、すべてのステークホルダーの皆様との対話を深めるための重要なツールとして、「統合報告書2024」を発行しました。ＪＢＣＣグループでは、2024年度に新たな中期経営計画「CHALLENGE 2026」を策定しました。IT業界における変革と価値創造型企業への進化に

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ＪＢＣＣグループレポート | 2024年10月

ＪＢＣＣグループの直近1か月を振り返るマガジン「ＪＢＣＣグループレポート」、社内での出来事やグループ全体のHotTopicをまとめてまるっとお届けします。 Hot TopicＪＢＣＣアカデミー開講！ ＪＢＣＣアカデミーは、高度技術専門職（セキュリティやAI等の分野において高スキルを有する社員を認定する社内制度）の社員が講師となり、社内教育の企画・実施、さらには外部のコミュニティ活動への参加、社外の方へ向けた講座などを通じて、IT人材の育成・スキルアップを後押しする取り組み

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オープン社内報

ＪＢＣＣグループ社内報の巻頭記事をnoteでも公開します。

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対談【チャレンジについて思うこと】

私たちは、グループビジョンのもと、価値創造企業に向けて、挑み続けています。ＪＢＡＴの先進技術研究所でQanat Universeの企画から開発、運用までを担う新居田さんとＪＢＣＣの超高速開発センターで大型プロジェクトを統括支援する小久保さんに「チャレンジについて思うこと」を本音で語ってもらいました。 ＃強い危機感があったから一歩踏み出せた 新居田：小久保さんは最大200人の技術者が関わる大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーを経験されたそうですね。 小久保：かなり

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座談会【後編】オープン＆フラットでいこう！ＪＢグループメンバーがコミュニケーションについて本音で語り合う

ＪＢグループでは、時間や場所にとらわれず、自分に合った環境で柔軟な働き方ができるようになりました。そんな風土があたりまえになりつつある今、ぶっちゃけコミュニケーションはどうなのか？！前編に続き、グループメンバーにとことん本音で語ってもらいました。 前編の記事はこちら Q. テレワークが主体になった現在のコミュニケーションについてどう感じている？ 野村：業務センターは、コロナ前から、テレワークをできるように準備はしていました。とはいえ従来のやり方に慣れていることもあって、な

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座談会【前編】オープン＆フラットでいこう！ＪＢグループメンバーがコミュニケーションについて本音で語り合う

ＪＢグループは、時間や場所にとらわれず、自分に合った環境で柔軟な働き方ができるようになりました。そんな風土があたりまえになりつつある今、ぶっちゃけコミュニケーションはどうなのか？！グループメンバーに本音で語ってもらいました。 Q. お客様に謝らなくてはならなくなりました。一番苦手なのは？ >> メール or 電話 or 対面 野村：メールは言いたいことを正確に伝えるのが難しくて苦手です。 小幡：そう、メールだと意図していることが伝わらないことがありますよね。あと証拠が残っ

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2023年度記事まとめ

2023年度に公開した記事まとめです

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「誰もがクラウドを使える社会に」ＪＢグループ10年の取り組み～EcoOne～

ＪＢＣＣが「マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー」を Microsoft Azure 関連の Solution Assessments アワードで受賞したのは、2023年のこと。Azure 関連の部門では3年連続の受賞です。 ＪＢＣＣでは、まだ「クラウド」に知名度もなく、理解もされていなかった2014年、企業にクラウドを利活用してもらう仕組みとして、EcoOne（エコワン）というサービスの運用を開始しました。 サービスの提供開始から10年を経た今、マイクロソフトや

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インターンシップ後編：システム開発SEのインターンでこんなことやりました

前回は人事担当者、ＪＢＣＣ　ＳＩ事業部教育担当者へのインタービューを掲載しましたが、今回は実際に1週間のインターンシップでどのようなことをしたのか、参加者の感想を交えてお伝えしたいと思います！ インターンシップのスケジュール さっそく、こちらが2023年10月にＳＩ事業部(八重洲事業所)で実際に行ったインターンシップのスケジュールです。 今回は、3名の方に参加していただきました。 ＳＥとして働くための基礎知識 ＪＢＣＣオリジナルの開発手法「ＪＢアジャイル」の説明 シ

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インターンシップ前編：IT企業人事部×ＳＥ教育担当の本音

ＪＢグループでは、採用活動の一環としてインターンシップを実施しています。2023年10月には、八重洲事業所でもＳＩ事業部で一週間のインターン生受け入れを行いました。 その時のことを振り返りつつ、採用担当の人事部島田さんと、ＳＩ事業部で教育を担当している竹田さんにインタビューをしました。 ■　まず、お二人の自己紹介からお願いします。 人事 人財開発 採用Gの島田です。新卒・キャリアの採用に関わる業務を担当していて、具体的には選考対応、内定者対応・面談、インターンシップの運営

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社員同士のきずながさらに深まる、自律的な学びの場を目指して～ＪＢグループCS活動実施中～

一般的にCS活動とは、Customer Satisfaction（顧客満足度）の向上を目的とした活動のことを言います。しかしＪＢグループでは、『顧客満足度だけに囚われない、自由な発想で社員が自律的に取り組んでいる活動』のことをさします。 今回は、ＪＢグループの特徴的な活動であるＣＳ活動をご紹介します。 1.ＪＢグループが取り組んでいるCS活動とは…？ ＪＢグループのCustomer Satisfaction 　ＪＢグループでは以前から、お客様のご協力のもと、会社や製品・サ

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